Поиск новой работы — это проект трудоемкий, требующий педантичного подхода и регулярности в выполнении. Не каждому хватит времени, терпения и навыков, чтобы этот проект начать и довести до офера, который действительно хочется принять. Но на самом деле все не так сложно, главное выбрать правильно систему, которую будет удобно ввести в повседневные дела и просто поддерживать ее. Хотелось бы мне закончить предыдущую фразу конкретным промежутком времени, но должна сказать, что проект «Поиск работы» — это штука постоянная, которую нужно поддерживать регулярно на протяжении всей карьеры, изменяя только статус активности.
Если исходить, из того, что проект «Поиск работы» длительный и объёмный, то существует много стратегий, как с этим работать. Предлагаю начать с «Метода Слона».
«Слонами» в тайм-менеджмент называют крупные и трудоемкие задачи, за которые страшно браться.
«Слонов» редко удается выполнить за один раз. Например, этап создания основного резюме может занять 2-3 дня, а вот форматирование его под конкретные 15-20 вакансий — каждый день в течение недели, а может быть и больше. Фактически это не просто задачи, а полноценные части проекта, которые требуют особого подхода.
Главная проблема «слонов» в том, что к ним очень сложно приступить. Такие дела пугают масштабом предстоящей работы, да и в целом большим количеством неизвестного, поэтому их часто откладывают на потом.
Метод «Слона» в тайм-менеджмент заключается в том, чтобы нарезать крупные задачи на небольшие части. Эти части следует выполнять каждый день, вплоть до получения результата.
Возьмем проект Поиска работы и «попилим» его на несколько основных частей:
- Проанализировать рынок труда, найти 1 пул вакансий, контакты с которым можно направить резюме.
- Составить 1 резюме общее на основании отобранных вакансий из первого пула. Составить индивидуальное сопроводительное письмо
- Направить отклики на вакансии и связаться с контактам из первого пункта.
- Настроить авто поиски на специализированных сайтах, продолжать откликаться на новые вакансии.
- Подготовиться к телефонному интервью
- Подготовиться к персональному интервью
Мы видим, что рутиной в списке выше являются пункты 1-4, но от качества их исполнения возникают пункты 5-6, которые не привязаны заранее ко времени.
Логично будет начать поиск работы с пункта 1 и внести его в календарь, время исполнения 25 минут и разбить его на мелкие подзадачи — это уже техника Pomodoro (кто не в курсе отдельно еще обсудим, но в помощь специальный таймер https://pomofocus.io):
- Определить географию поиска работы и профиль
- Определить ресурсы поиска работы (сайты, каналы, контакты) согласно пункту 1
- Сохранить понравившиеся вакансии
- Изучить обзоры заработных плат согласно пункту 1
Сейчас мы видим, что пункт первый состоит из простых 4-х задачек, которые при желании можно уместить в два или 5 дней, если география поиска к примеру широкая или профиль очень гибкий и можно откликаться на разные типы вакансий.
По выполнению пункта 1, переходим к пункту составления резюме. И «Хвала Небесам» теперь появилось куча сервисов, которые могут помочь сгенерировать резюме, сопоставить описанием вакансии и составить продающее сопроводительное письмо. Только здесь предлагаю не лениться и использовать текст предложенный AI как черновик. Я рекомендую вкладывать в достижения, описание профиля и сопроводительного письма реальность и собственные мысли. Предполагается, что это все нам с вами нужно будет презентовать на интервью.
Желаю «Съесть своего Слона» быстро и превратить поиск работы в увлекательное приключение, которое приведет к заветному оферу.
2 комментария на “«Метод Слона» для поиска работы”